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Nem sempre os profissionais da empresa estão preparados para atuar como um time vencedor. Mesmo que individualmente as pessoas estejam capacitadas tecnicamente nas funções que desempenham, a equipe pode não produzir em sua plenitude.
Aprimorar conhecimentos, habilidades e atitudes para transformar esforços em resultados é o foco do programa desenvolvimento de equipe, iniciando com um diagnóstico de competências alinhadas com as necessidades da organização.
A partir dos GAPs identificados, um plano de desenvolvimento é estabelecido contemplando capacitações, sessões de coaching, reorganização de funções entre outras iniciativas.